lunes, 12 de febrero de 2018

El perfil de trabajador en una ONG


Alguna vez nos hemos planteado ya sea por vocación o formación, buscar trabajar en una ONG... por dónde empezar?

Podemos encontrar millares de ONG repartidas por todo el mundo, aunque diferentes entre sí, todas tienen algo en común, sus propósitos y objetivos van destinados a ayudar a las comunidades que lo necesitan a nivel humanitario, médico, educación, conservación de la naturaleza, animales, crear software libre…

El perfil del trabajador en una ONG

Creemos que varias son las características con las que el perfil del trabajador en organizaciones de ayuda al desarrollo debe contar:
  1. Formación. La buena voluntad, el interés y las ganas, con imprescindibles, pero como toda profesión que quiere reazlizarse con el máximo de capacitación requiere contar con formación en la materia, no sólo que respalde nuestra posición como profesional, sino que nos facilite las herramientas y  conocimientos necesarios para la planificación, implementación y gestión de cualquier proyecto/programa de Cooperación para el Desarrrollo.
  2. Debe caracterizarse por contar con una fuerte motivación humanitaria, un carácter abierto, capacidad para adaptarse a las circunstancias, y sobre todo, estar dispuesto a trabajar en condiciones adversas en cualquier parte del mundo.
  3. El idioma es un factor indispensable para la mayoría de labores en el extranjero (a excepción del trabajo en países se la América Latina ) siendo el inglés y el francés los más demandados.

De qué puedo trabajar en una ONG

En una ONG son muchos los puestos que cubrir y esto depende en particular de qué tipo de ONG sea, tendrá más personal en su plantilla o menos, siendo las funciones más solicitadas: asesoría, asistencia humanitaria, médicos, informáticos, logística, asesores de derechos humanos, técnicos de proyectos, comunicación, cooperantes, educadores, traductores…

Cómo buscar empleo en una ONG

Son muchas las organizaciones, nacionales e internacionales, que ofrecen empleo para trabajar como cooperante o voluntario remunerado.

Para buscar un empleo, podemos acceder a su web en el apartado de empleo o a través de buscadores de ofertas de empleo encontraremos variedad de ofertas.

A continuación reparsaremos un listado en base a la web Cooperablog de las principales webs de búsqueda de trabajo en ONG:
  • Hacesfalta.org – La web en España más especializada de búsqueda de trabajo en el tercer sector.
  • Sector 3 – Se trata de una web de consultoría y formación para ONG, empresas y entidades públicas que dedica una parte de su web a ofertas laborales.
  • Congde – Coordinadora Estatal de ONG para el Desarrollo de España ofrece un apartado de ofertas de empleo en su web.
  • FONDGCAM Federación de ONGD de la Comunidad de Madrid ofrece en su web un listado de ofertas laborales.
  • Coordinadora de ONG de Euskadi – Ofrece un apartado en su web donde se pueden ver ofertas laborales, normalmente en Euskadi.
  • MAEC – Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación ofrece en su web una sección que enlaza a diferentes plataformas donde puedes encontrar trabajos ofertados por organismos internacionales (Naciones Unidas sobre todo). Se puede encontrar también enlaces a los diferentes boletines semanales de ofertas de empleo en organismos internacionales.
  • FIIAPP – Fundación pública centrada en las Administraciones Públicas en Iberoamérica puedes encontrar un apartado de ofertas de empleo y de plazas para expertos para proyectos.
  • AECID – Web de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en la sección de “Convocatorias” hay diferentes ofertas de trabajo así como becas convocadas sobre todo por la propia agencia estatal.
  • Asociación Española de Fundaciones – A veces se pueden encontrar ofertas de empleo para el sector.
  • Asociación Española de Fundraising – En su apartado de “empleo” puedes encontrar ofertas nacionales e internacionales, e incluso subir la tuya propia.
  • Asociación Andaluza de Fundaciones – Tiene una sección de empleo en la que puedes encontrar ofertas para profesionales especializados en la gestión y organización de entidades sin fines lucrativos.
  • Cultunet – Mayoritariamente encontrarás ofertas asociadas al mundo de la cultura, pero tiene la opción de buscar por “cooperación y desarrollo”.
  • Eduso – Si trabajais en el tema de la educación social, en este portal especializado podeis encontrar algunas ofertas de esta rama tanto a nivel nacional como internacional.
  • Diario Responsable – Cuelgan ofertas de trabajo relacionadas con el mundo de la responsabilidad social empresarial. Ofertas nacionales e internacionales.
  • Confederació Catalana d’ONG per la Pau, els Drets Humans i el Desenvolupament – Dentro de la agenda InterCom publican ofertas de voluntariado y trabajo.
  • Coordination Sud – Web francesa donde además de encontrar información sobre el mundo de la cooperación al desarrollo, así como convocatorias de subvenciones y demás, tiene un apartado para búsqueda de empleo.
  • DevNetJobs – Web en inglés con un buen buscador de ofertas de trabajo en el tercer sector.
  • ThirdSectorJobs – Portal en el que puedes encontrar ofertas de empleo relacionadas con el tercer sector. Las ofertas son en su mayoría para Reino Unido.
  • Charity Job Similar a la anterior, para trabajar en Reino Unido.
  • Charity People – Buscador de ofertas de empleo en el tercer sector sólo para Inglaterra.
  • Relief International – Esta interesante web, donde puedes encontrar mucha información sobre el mundo de las relaciones internacionales, la cooperación internacional y la ayuda humanitaria, tiene también un apartado dirigido a trabajo. Puedes encontrar ofertas de todas las partes del mundo.
  • UN Job List Ofrece links de ofertas laborales para trabajar en agencias de la ONU. En inglés.
  • Trabajoong.org – Aunque no vienen muchas ofertas, está bien echarle un vistazo. La web ofrece diferentes pestañas para ver las ofertas por zona geográfica.
  • GIZ – La Agencia Alemana de Cooperación es una de las más importantes a nivel mundial. Tiene un apartado de ofertas de trabajo que merece la pena mirar. Obviamente saber alemán es casi siempre imprescindible.
  • Devex – Ofertas para trabajar en desarrollo internacional en todas las partes del mundo.
  • Pegas con Sentido – Web chilena en la que inscribiéndote podrás acceder a diferentes ofertas de trabajo en el ámbito social y de la cooperación al desarrollo. Sólo para Chile, aunque puedes inscribirte si eres de fuera.
Además en las propias webs de las ONGs más conocidas, podremos ver ofertas. Acontinuación te dejamos alguna de las más relevantes:
  • Unicef – Trabajamos para que se cumplan los derechos de los niños a la supervivencia, la salud, la educación y la protección contra los abusos y el maltrato.
  • Médicos sin Fronteras – Somos una organización médico-humanitaria internacional que aporta ayuda a poblaciones en situación precaria.
  • CruzRoja – Institución Humanitaria conocida a nivel mundial.
  • eACNUR – ACNUR. Apoyamos la tarea de ACNUR, proteger y ayudar a las personas refugiadas en todo el mundo.
  • WWFespana – WWF es la mayor organización para la conservación de la naturaleza. Únete y ayúdanos a salvar el Planeta.
  • SavetChildren La ONG líder a nivel mundial en el trabajo a favor de la infancia. Nuestro objetivo fundamental es la defensa activa de los derechos de los niños y niñas.
  • Oxfam España – Oxfam 15 organizaciones que trabajan para erradicar la pobreza y las injusticias en todo el mundo
  • Amnistiaespana – El mundo puede cambiar, pero no va a cambiar solo. 50 años trabajando por los derechos humanos.
  • GreenPeace – Greenpeace es una organización ecologista y pacifista, económica y políticamente independiente, no acepta donaciones ni presiones de gobiernos o empresas
  • Acción Contra el Hambre – Una organización humanitaria internacional, neutral e independiente que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las poblaciones más vulnerables.
Esperamos que la aventura de la cooperación sea si cabe mas interesante ahora.

Por Yolanda Muñoz

miércoles, 31 de enero de 2018

NOTICIA: Moratinos cree que España alcanzará los objetivos de sostenibilidad de la ONU



A finales del 2015, y a sabiendas que no todos los propósitos se habían alcanzado nos hicimos la gran pregunta ¿y a ahora qué?

Los miembros que forman parte de las naciones Unidas han planteado en una nueva agenda de desarrollo sostenible que ha dado lugar a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Tenemos una recién aprobada Nueva Agenda de 2030 para el Desarrollo Sostenible que contiene 17 objetivos para “Transformar nuestro mundo” un fin que podría ser utópico e incluso ambicioso pero lo que esta claro que todos tenemos algo que decir y mucho que aportar, eso no cabe duda.

En este mes de Enero de 2018, en Valencia, tras inaugurar las Jornadas de Sostenibilidad e Instituciones Culturales el ex ministro de Asuntos Exteriores y Cooperación, Miguel Ángel Moratinos ha manifestado que España alcance los diecisiete objetivos de desarrollo sostenible, esperamos que sus palabras dentro de unos años sean una realidad.

Si quieres saber más sobre esta noticia en yahoo.com

Por Noor Abbas

jueves, 20 de abril de 2017

MANUALES de la Cooperación Española

Hoy compartimos varios documentos realmente interesantes los Manuales de la Cooperación Español, una recopilación de guías de modalidades e instrumentos de cooperación que intentan sistematizar una clasificación de las diferentes maneras en que se concreta la cooperación al desarrollo y la acción humanitaria, así como dar a conocer  la naturaleza y características principales de las modalidades e instrumentos de suministro y administración de la ayuda más habituales en la cooperación al desarrollo en temas como el Enfoque de Género,  el Medio Ambiente, los Derechos Humamos y la Sostenibilidad Ambiental.

miércoles, 9 de noviembre de 2016

OMS: Planes para el ENVEJECIMIENTO y la salud




El pasado mes de Mayo, tuvo lugar la 69ª Asamblea Mundial de la Salud de la OMS, en la que los países miembros marcaron las estrategias y planes de acción sobre el Envejecimiento y la Salud para el periodo 2016-2020, dando lugar al informe “Estrategia y plan de acción mundiales sobre el envejecimiento y la salud, 2016-2020”.

Este documento recoge las principales iniciativas que la OMS, las Naciones Unidas y distintas asociaciones y organizaciones nacionales e internacionales, deberán desarrollar en los próximos años. Las estrategias y el plan de acción se centran en la expectativa ideal de que todas las personas puedan vivir una vida prolongada y sana; así como el mantenimiento de sus capacidades funcionales durante todo el ciclo de vida y en igualdad de derechos y oportunidades para las personas mayores. 


Por ese motivo se han establecido una serie de objetivos estratégicos:
  1. Cada país debe comprometerse a adoptar medidas sobre envejecimiento saludable.
  2. Se crearán entornos adaptados a las personas mayores.
  3. Deben ajustarse los sistemas de salud con las necesidades de las personas mayores.
  4. Se fomentarán sistemas sostenibles y equitativos para ofrecer atención a largo plazo (domiciliaria, comunitaria e institucional)
  5. Se impulsarán los sistemas de medición, seguimiento e investigación en materia de envejecimiento saludable.
A su vez estos objetivos estratégicos incluyen otros más específicos, así como los planes de acción para ponerlos en funcionamiento:

Objetivos estratégicos y plan de acción sobre envejecimiento y salud, 2016-2020 (OMS)


Objetivos estratégicos
Objetivos concretos que guían el Plan de acción
Plan de Acción:  algunas medidas específicas
1. Comprometerse a adoptar medidas sobre el envejecimiento saludable en cada país
1.1 Establecer marcos de acción nacionales sobre el envejecimiento saludable
Identificar centros gubernamentales para coordinar cuestiones relativas al envejecimiento saludable
1.2 Fortalecer las capacidades nacionales para formular políticas basadas en pruebas científicas
Identificar áreas con lagunas de investigación y promover la investigación en esas áreas
1.3 Combatir la discriminación por edad (edadismo) y transformar la comprensión del envejecimiento y la salud
Adoptar legislación contra la discriminación por motivos de edad
2. Crear entornos adaptados a las personas mayores
2.1 Fomentar la autonomía de las personas mayores
Planificación anticipada de la atención (incluida la atención a largo plazo), tecnologías de asistencia adecuadas
2.2 Propiciar la participación de las personas mayores
Asegurar la participación formal de las personas mayores en la adopción de decisiones sobre políticas, programas y servicios
2.3 Promover actividades multisectoriales
Apoyar a las municipalidades para que adapten más las ciudades a las personas mayores
Ayudar a reformar viviendas
3. Armonizar los sistemas de salud con las necesidades de las personas mayores
3.1 Centrar los sistemas de salud en la capacidad intrínseca y la capacidad funcional
Asegurar la colaboración entre sectores, y principalmente entre servicios sanitarios y sociales
3.2 Desarrollar y asegurar el acceso asequible de las personas mayores a la atención clínica integrada de calidad y centrada en la persona
Diseñar sistemas para fomentar la autoatención de las personas mayores
3.3 Velar por que haya personal sanitario sostenible y apropiadamente capacitado, desplegado y gestionado
Planes de estudio de todos los profesionales sanitarios incluyan competencias en materia de envejecimiento y salud
4. Fomentar sistemas sostenibles y equitativos para ofrecer atención a largo plazo (domiciliaria, comunitaria e institucional)
4.1 Establecer y mejorar constantemente las bases de un sistema de atención a largo plazo sostenible y equitativo
Considerar la atención a largo plazo como una prioridad de salud pública y un derecho humano
4.2 Desarrollar la capacidad del personal sanitario y prestar apoyo a los cuidadores
Elaborar normas nacionales sobre capacitación de cuidadores profesionales
Formación permanente a los cuidadores remunerados
4.3 Asegurar la calidad de la atención a largo plazo integrada y centrada en la persona
Normas, protocolos y mecanismos de acreditación nacionales para la prestación de atención a largo plazo integrada y centrada en la persona
5. Mejorar los sistemas de medición, seguimiento e investigación en materia de envejecimiento saludable.
5.1 Acordar medios para medir, analizar, describir y hacer un seguimiento del envejecimiento saludable
Realizar un seguimiento demográfico periódico de personas mayores
5.2 Reforzar las capacidades de investigación y los incentivos a la innovación
Fortalecer la financiación en la investigación orientada a abordar el envejecimiento saludable
5.3 Investigar y sintetizar pruebas científicas sobre el envejecimiento saludable
Realizar encuestas longitudinales de población para evaluar el estado de salud y las necesidades conexas de las personas mayores